江苏公司以合同到期辞退我怎么赔偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
做满三年合同未到期,因公司搬厂应如何赔偿
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公司搬厂,是公司解除你,还是你自己不愿意去的...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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房东没到期要求搬走怎么赔偿
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公司搬迁合同没到期公司要赔偿合同怎么写
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是在东莞市内搬迁,公司名称变更,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在律师的指导下被迫...
公司搬迁合同到期,不续合同,能拿到赔偿吗
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公司搬迁合同到期,如果是员工不想续签合同没有赔偿,如果是公司单方面不续签的,有补偿金。 一、解除劳动...
公司到期没有签订劳动合同该如何赔偿
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公司应该对没有签订劳动合同的劳动者每月支付二倍工资的赔偿。...
不明白,就问一问
合同没到期公司要搬到江苏,应该如何赔偿才合理?,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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租房合同到期后没续签如何退
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同没到期要搬迁我应该赔偿什么
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如果你合同中约定了工作地点,公司搬迁就属于改变劳动合同条件你可以拒绝随迁并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司搬迁合同到期还没到该怎么办
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到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其...
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合同到期,公司要搬,请问,2022年有赔偿吗?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
2022年公司搬迁;合同没到期;怎么赔偿?谢谢!
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如果你想解除劳动关系,可向劳动仲裁委员会提出请求,可要求公司承担经济补偿。...
公司搬迁,没有劳动合同能得到合理的赔偿吗,
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请问公司从哪里搬迁去哪里如果原来是在深圳市内,搬去深圳市外的地方,而员工不跟随公司搬迁的话,是可以要...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司从上海搬迁到江苏到底会赔偿多少?
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1、有经济补偿。 2、因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与...
合同到期公司要求搬厂
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我的观点是你们的合同约定搬厂要去的,但并没有就搬过去后的工作岗位可变更有约定,搬过去了变更了你的工作岗位,也是变更劳动合同,而根据劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
公司准备从杭州搬到河南,没签合同和签了合同的该如何赔偿
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择。一是协调你工作不让...
公司撤资如何赔偿员工合同未到期如何能得到相应赔偿
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如因公司原因导致的合同不能履行,是用人单位的单方违约行为,依法应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准...
租房合同没到期房东要违约搬家费如何赔偿
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一、租房合同没到期房东要违约搬家费如何赔偿 1、当在外面租房的时候,如果合同没有到期,房东让搬家,我...
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司撤资如何赔偿员工合同未到期如何能得到相应赔偿
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如因公司原因导致的合同不能履行,是用人单位的单方违约行为,依法应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
没到合同期辞退赔偿该如何赔偿呢?
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如果没到合同期辞退赔偿的话,一般来说如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月...
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合同未到期,公司搬迁,公司应怎样补偿工人
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需要具体看合同约定。...
合同没到期可以辞职吗
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2018.3.19签的合同,公司搬迁,合同没到期,有没有补偿
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满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本...
如果公司劝退,合同没有到期,能否应该接受赔偿。
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...