怀孕的情况下如何处理劳动合同到期
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
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劳动者在被隔离期间劳动合同期满的,应当将其合同期限顺延至隔离期期满。隔离期满后,如果劳动者与用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期劳动者处于孕期的该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚前存的钱婚后到期了如何处理
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询合同到期劳动者处于孕期的怎么办,法律的规定是什么
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期如何劳动合同办理
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处在孕期的职工的劳动合同到期的,用人单位也不能以此为由解除劳动合同,而应延续到孕期和哺乳期等解除。根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期劳动者处于孕期的该如何处理,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询逾期交房如何处理方法
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者怀孕期间要被辞退应该如何处理
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者提出辞职,但劳动者提出的一方反悔,该如何处理?
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期劳动者处于孕期的该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理
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新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离治疗期间适用医疗期的规定,劳动合同在医疗期间期满的,劳动合同应当续延...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
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用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到合同到期劳动者处于孕期的该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期内劳动合同到期如何处理,法律上有哪些规定
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怀孕期间的女职工是受到法律特殊保护的。 孕期劳动合同到期,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。 女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位辞职,合同到期后如何处理?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>但是在怀孕期间合同到期还应该如何处理?
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员工在怀孕期间合同到期的处理方法是女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,认定无效的处理,应该如何处理?
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如果行为人因合同取得了财产,应当返还,不能返还或没有必要返还的应当折价补偿。如果一方有过错,需要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后的劳动合同如何处理
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辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工合同到期怀孕了该如何处理才合适
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动合同到期需要如何处理的呢?
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有一种情况用人单位在终止固定期限劳动合同时可以不向劳动者支付经济补偿金,这就是:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形。这是劳动者不再愿意继续与用人单位存在劳动关系,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期劳动者处于孕期的该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动合同到期的处理方式具体是怎样的
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如果在劳动者怀孕期间劳动合同到期的,用人单位应当将劳动合同的期限延后至劳动者的哺乳期届满,不能够在此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同到期公司没有续签但是劳动者要求劳动者自行续签该如何处理
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双方劳动合同到期后,用人单位没有和劳动者续签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未续签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后如何处理,劳动合同到期后的生活补助费是否应该支付
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合同到期,双方应立即终止。如双方协商一致可续签劳动合同。任何一方不得将自己的意志强加给对方。按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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