在隔离期间被隔离人员的工资报酬如何处理
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在隔离期间,被隔离人员的工资报酬由其所在的单位照常支付。应当支付劳动者在此期间的工作报酬,且不能采取...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>合同到期劳动者处于怀孕期间应当如何处理
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劳动者在合同到期时处于孕期的,公司应当依法将劳动合同的终止期限续延至劳动者的哺乳期届满时;到时候再由...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚诉讼期间债务如何处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期单位辞职,合同到期后如何处理?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在派遣期间发生工伤应该如何处理
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1.劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。2.根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者在劳动合同期间,如果请病假,公司不批准,我该如何处理
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你可以要求公司继续履行其劳动合同,如果合同不能继续履行的,你可以要公司支付赔偿金; 一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资; 二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请在劳动合同未到期离职呢?
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期期间离职应该如何做
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在试用期期间离职的流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告; 2、在离职申请通过后,与同事做好...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>如何办理固定期限劳动合同离职
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固定期限劳动合同期间正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是以公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工被隔离期间职工如何继续患病
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职工若因疫情在治疗或被隔离期间,劳动合同到期的,应当顺延至医疗期期满或者隔离器期满。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制工伤在劳动合同期间应该如何处理
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按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同到了试用期离职如何处理
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试用期的劳动者在未签订劳动合同时就被辞退,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,此时不需要赔偿,如果是非过失性辞退,那么劳动者可以获得经济补偿金。单位如果逾期不签约的,劳动者还可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在怀孕期间有主动提出离职应如何处理
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在通常情况下,若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请,之后双方解除了劳动合同,单位也不需要向员工支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同到期了离职还需要申请吗
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果劳动合同到期不想辞职可以吗
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询固定期限劳动合同期间要如何离职
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正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果签的劳动合同到期是否算离职
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1、如果劳动合同到期是不算离职的,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果职工在隔离期间有劳动合同到期,该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位如何处理未到期劳动合同纠纷
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协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审到期后该如何办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何办理离职手续,劳动合同是否到期
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劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了有什么对策可以应对
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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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