如何申请劳动合同到期后的延期
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劳动合同顺延到期劳动者存在下列情形之一的,可以直接向用人单位提出书面顺延申请:患病或者非因工负伤,在...
申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办啊
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劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。 劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办啊
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劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。 劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,申请劳动仲裁劳动合同丢了...
在申请解除劳动合同期间工伤该如何办
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辞退是劳动关系解除的一种方式,是用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
工伤,没有劳动合同如何办啊!
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动...
不明白,就问一问
如果劳动合同到期如何申请工伤啊?,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同到期如果不续签可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同到期,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,如果员工不予续签,那么是可以办理离职手续的,和劳动仲裁是没有关系的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在...
如何申请在劳动合同未到期离职呢?
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
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劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第...
没有劳动合同如何拿到工钱啊
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能够证实劳动关系存在的话,支付不支付工资由用人单位负举证责任,你就说它没付工资、欠付多少就行了,可申...
劳务合同出现工伤如何申请工伤
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1、劳务合同出现工伤由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、根据《工伤保险条例》...
解出劳动合同如何补
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劳动合同时间如何规定
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如果合同到期解除劳动合同如何处理
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续...
没有劳动合同如何申请工伤鉴定,工伤鉴定申
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最近很多人在咨询没有劳动合同如何申请工伤鉴定这一问题,要知道没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
劳动者解除劳动合同后不申请工伤认定的话,如果工伤
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劳动合同终止后,可以在仲裁期限内申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款的规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 ...
申请劳动仲裁请假如何请啊?
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你作为公司的员工有接受公司管理的义务,公司有权利根据规章制度对员工进行管理。 2、你申请劳动仲裁属于...
如果劳动合同到期怎样办
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专业律师法律分析: 如果劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何申请不动产登记
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劳动合同到期公司不续签怎么办如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,如果用人单位提出不与其续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付其...
劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,...
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如何写工伤期间工资待遇申请啊?
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要想清楚怎样写工伤期间工资待遇申请啊这个问题,直接写因为什么原因受伤,然后你要申报工伤期间的薪水问题...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿
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只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,申请赔偿: 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放...
如果职工受到工伤,可以申请劳动仲裁吗?
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈...