劳动合同如何顺延到哺乳期结束
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当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
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要求延长劳动合同，直到哺乳期到为止，如公司续签合同需要在原待遇或提高待遇，不能降低工资，如降低待遇的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
如何解除哺乳期的劳动合同
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
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哺乳期女职工如何解除合同
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女职工在哺乳期，合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期和孕期发生争议如何解决
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1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法哺乳期合同到期如何办啊，如何解决，律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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哺乳期合同如何解除
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女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动合同，承担双倍经济补偿，当然也可以要求解除劳动合同并请求双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限，每满一年...
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哺乳期内离职，如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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应该如何与哺乳期解除劳动关系
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
吴莉律师|
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哺乳期劳动法期间如何给婴儿喂奶？
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什么是哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期劳动纠纷如何处理
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解除哺乳期职工与单位之间劳动纠纷的方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
孟金龙律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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遇到劳动法哺乳期合同到期如何办啊，如何解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法哺乳期时间如何规定
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1.劳动合同法哺乳期时间的规定有：生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子...
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哺乳期间劳动合同如何才能顺延到呢？
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在哺乳期到期的劳动合同会自动顺延到哺乳期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同如何顺延至哺乳期结束？
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在哺乳期到期的劳动合同会自动顺延到哺乳期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二...
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劳动法哺乳期被辞退如何赔偿?
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1、哺乳期被单位辞退属于违法辞退，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗要该如何办
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建议协商处理，公司变更劳动合同需要与您协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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哺乳期如何解决离婚纠纷
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哺乳期内的纠纷怎么处理？我国《》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”第36条规定：...
福建在线咨询顾问团
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团
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哺乳期结束合同到期是如何规定的
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原劳动合同自动续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签，单位不续签的应当支付经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师|
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女职工在哺乳期时合同到期该如何办
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1.女职工在哺乳期，合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3....
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哺乳期女职工解除劳动合同工资如何计算？
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定解除哺乳期女工的劳动合同的，应当按照...
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