哺乳期公司可以调岗吗？如果我不同意调岗应该怎么办
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人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在劳动合同期内被解聘我还在哺乳期，赔多少
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属于违法行为，赔偿关键看工作年限！有需要可以来电咨询！...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
哺乳期内被调岗怎么样办，公司在我还是哺乳期内就把我调岗了
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建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁...
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哺乳期如何避免调岗？
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单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。 要看你们劳动合同中对于工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期妇女，回到公司工作，被公司降薪与调动岗位
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哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗要该如何办，律师怎么看
哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期内被调岗怎么样办？我在哺乳期员的，现在单位决定给我调岗
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变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。...
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哺乳期内被调岗该怎样办？
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哺乳期调岗申请的内容
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不管是否在哺乳期，劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容，工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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现在我在哺乳期中合同到期，公司会解雇我吗？
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哺乳期间劳动合同到期，公司应延长到合同期满，若不续，则是违法解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期合同到期续签公司不同意如何办
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要求延长劳动合同，直到哺乳期到为止，如公司续签合同需要在原待遇或提高待遇，不能降低工资，如降低待遇的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
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遇到劳动合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗要该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期签劳动合同后被调岗公司会负责吗？
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变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。...
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公司在哺乳期内面试拒绝调岗该如何处理？
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建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁...
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哺乳期内上班被公司调岗要不要去
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哺乳期哺乳期被公司辞退应该如何赔偿
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根据我国法律规定，女职工在哺乳期被用人单位辞退的，用人单位应当承担赔偿责任，应当依照本法第四十七条规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023哺乳期内合同到期，公司不续签，如何赔偿？
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期，应将合同期满...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期公司以公司原因调岗不给补偿，哺乳期内可以解除劳动合同吗？
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记住，作为哺乳期的你，千万不要主动提出解除劳动合同的事儿，否则没有双倍赔偿。只有用人单位主动提出解除，你才可以要求双倍赔偿。 此事儿要一分为二的看。如果单位因原部门解散而调整员工工作岗位，是出于生产经...
辽宁在线咨询顾问团
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哺乳期可以调岗吗我没做公司同意调岗
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要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看你们中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供...
上海在线咨询顾问团
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公司可以在哺乳期间调岗降薪吗
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哺乳期间公司不可以调岗降薪。 如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。 对于哺乳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
哺乳期被调岗是否可以解除劳动合同？
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对哺乳期员工单位是不能随意解除劳动合同的，如果单位提出解除劳动合同，属于违法解除，需要支付经济赔偿金。若调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不...
山西在线咨询顾问团
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哺乳期岗位调动
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依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位...
重庆在线咨询顾问团
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