如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
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提前解除劳动合同的,补偿员工的方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资计算;六个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间如何申请劳动仲裁
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工伤申请劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害那天开始起计算。因为当事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在申请解除劳动合同期间工伤该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询请问用人单位在工伤期间没劳动合同就解除劳动合同如何判
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同期间可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间劳动合同到期能否解除合同
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在申请解除劳动合同期间工伤该如何办,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同期间旷工几天可以申请解除劳动合同?
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同履行期间,如何解除劳动合同,解除劳动合同的条件
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劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在申请解除劳动合同期间工伤该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工伤期间签订劳动合同无期限如何理解
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在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律规定用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分工伤解除劳动合同和不解除劳动合同
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司克扣工资如何申请解除劳动合同
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公司克扣工资后劳动者可以单方面解除劳动合,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的也可以:未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被骗签合同能申请解除合同吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到在申请解除劳动合同期间工伤该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期期间员工能随时申请解除劳动合同吗
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员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工伤期间如何申请工伤认定?
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除劳动合同后怎么办,如何申请劳动仲裁
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动关系该如何办
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤无固定期限劳动合同如何合法解除劳动合同
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涉及到因工伤导致的劳动合同解除程序,根据具体情况的不同,相应的流程也有所差异:首先,关于劳动合同解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有劳动合同该如何申请工伤
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没有劳动合同,但有其他与用人单位存在劳动关系的证明材料,仍然可以申请工伤。可参照下列凭证认定双方存在劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期员工可否申请解除劳动合同?
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女工人在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到时的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同时限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期期满能够解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在申请解除劳动合同期间工伤该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我9级工伤在解除劳动合同应该如何计算
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九级工伤在解除劳动关系的情况下,赔偿金额在八万元左右,如有疑问电话联系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询旷工解除劳动合同如何申请工会介入
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劳动者的严重旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度,一般需要工会介入。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会可要求用人单位纠正。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除了劳动合同,但是在办理解除劳动合同期间我受伤了,工伤解除劳动合同后还可以赔偿吗?
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1、公司以赔款太多为由,不和你解除劳动合同,不合理也不合法。根据《工伤保险条例》的规定,你有权利提出解除劳动关系。 2、按照《劳动合同法》规定,你可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。同...
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