调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法
图文19人已浏览
协商解决，如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公务员降低薪酬政策
图文440人已浏览
公务员降低薪酬还未出台具体的政策，目前只是个别地区公务员将不发放年终奖了。 公务员工资调整标准是： ...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对由于职位变动，降低薪酬可以吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
视频5,823人观看
朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,909人观看
王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
问答584人已浏览
千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
合同约定薪酬见薪酬通知单,可以随便降薪吗
图文31人已浏览
合同约定薪酬见薪酬通知单，不可以随便降薪。具体规定如下： 1、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
用人单位一方变动专业岗位和降低工资报酬
图文19人已浏览
不合法。可以提起劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
由于职位变动，降低薪酬可以吗？，律师怎么看
自首可以降低一个档次量刑吗
视频1,839人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
公司单方面降薪合法吗
视频3,008人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,237人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
问答584人已浏览
责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
单位可以以降薪为由调动劳动者吗?
问答584人已浏览
无合理的理由降薪也是违法的，你可以要求补发，协商不成可以申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对由于职位变动，降低薪酬可以吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后可以降职降薪吗
图文15人已浏览
工伤后是否可以降职降薪，需要根据具体情况来判断。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残的等...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
用人单位口头通告降低薪酬劳动者如何维权
图文11人已浏览
无故降低工资，可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
图文15人已浏览
可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工不接受降薪怎么办
视频6,335人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,962人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到由于职位变动，降低薪酬可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因职位变动降职降薪职工怎么办
问答584人已浏览
未与你协商一致擅自调岗降薪违法，需要在一个月内与公司处理，长过一个月将会很被动。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇劳动合同到期可以调岗，降低薪酬吗？可以解聘吗
问答584人已浏览
那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
调动工作到新单位，由于没有职位空缺而被降职又降薪合法吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国》的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
无理由降职降薪赔偿
图文338人已浏览
降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
病假期间可以降职降薪吗
图文13人已浏览
当职员处于病休养期间时，企业对其降级以及降薪这一行为明显违反了法律规定。降级调岗其实质是对既定劳动协...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位交的社保辞职了可以自己交吗
视频13,438人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,254人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
调高岗位,薪酬反而降低了违反
问答584人已浏览
协商解决，如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬，可以申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
公司在大病期间可以降低人工薪酬吗
问答584人已浏览
首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。但是，人设部于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到由于职位变动，降低薪酬可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
图文10人已浏览
不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
有残疾证可以申请低保吗
视频6,776人观看
梁媚律师|
专职律师，4年经验在线咨询
由于要求单位降低劳动合同
问答584人已浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
你好，用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗，用人单位可以降低工资吗
问答584人已浏览
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
