公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下，对员工直接降职降薪的做法，是违反《劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
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公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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可不可以要求公司单位改岗降薪
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公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？，律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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岗位上有调岗事项的职位，辞职之后，可以降薪吗
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职业禁忌调动，用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资，劳动者可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是...
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调岗降薪的可以辞职不
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如果公司给劳动者调动工作岗位，并且降低了劳动者的工资，劳动者是可以拒绝的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
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早孕期间，公司转岗公司可以降薪么
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调薪，需要和劳动者协商，不可单方调整。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职业病公司调岗降薪，职业病降职能否辞退
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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遇到公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
降薪减假调岗员工辞职公司可以不赔偿吗？
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
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公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪，该怎么解决
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公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪该怎么解决？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以...
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早孕期间，转岗公司可以降薪么
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调薪，需要和劳动者协商，不可单方调整。...
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公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动...
山东在线咨询顾问团
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职业病公司调岗降薪，职业病降职能否辞退
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离...
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遇到公司转岗位，还降薪，可以辞职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没明确具体岗位，公司可以调岗降薪吗
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若贵公司在未征得劳动者同意的情况下，毫无理由地进行岗位调动及薪酬调整，我们需要明确说明这是严重违反劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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降职降薪可以要求辞职吗
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工，这样也可以...
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降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
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