孕妇劳动合同到期可以调岗，降低薪酬吗？可以解聘吗

大家都在问查看更多

• 问孕期调岗可以降薪吗
  

  女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。另外，不得降低女职工工资的这一特别规定，保护期限从女职工怀孕开始，要一直持续到女职工哺乳期结束，在这期间，如果用人单位随意降低女职工工资，都涉嫌违法。

• 问孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
  

  孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

• 问劳动合同到期调岗降薪可以拒绝吗？
  

  劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动者可以拒绝，必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，否则可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,258人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,601人已观看

• 1'23
  孕妇可以离婚吗

  2,365人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇可以调岗降薪吗

  187人已浏览

• 
  孕期调岗可以降薪吗

  100人已浏览

• 
  孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗

  370人已浏览

• 
  怀孕调岗降薪可以吗

  180人已浏览