单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
单位降低工资待遇，
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岗位变更，工资降低是否违法： 1，如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法； 2...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动者不胜任工作被降低岗位待遇，用人单位能否变更、降低职工岗位
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用人单位有一定的用人管理自主权。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》作出如下规定：“关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
由于职位变动，降低薪酬可以吗？
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调岗降薪问题双方协商解决，达不成协议，到当地劳动仲裁解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位单方面降低工资，变相辞退怎么解决
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劳动合同期下降工资，如果属于劳动双方协商一致的不违法，如果属于用人单位单方面变更劳动者的工资的，劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位一方变动专业岗位和降低工资报酬，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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用人单位调岗位不服从, 劳动者是否有权单方面降低岗位职工的薪酬?
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是否合理和公平，在不同的人眼中有不同的标准，再说这个世界也没有绝对的合理和公平，也没有人能够做到完全合理和公平，关键是合法即可。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，...
河北在线咨询顾问团
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岗位变动，能降低员工工资吗
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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度，工资随岗位变动并无不当。...
澳门在线咨询顾问团
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事业单位改企业工资会降低吗
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改革之后，我们的事业单位转型为了企业形态，员工的薪资待遇也将根据各种多元因素进行调整。一般而言，若员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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发生工伤后单位可以调岗降低工资吗
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按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里调动岗位工资被降低怎么办
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一、厂里调动岗位工资被降低怎么办 1、厂里调动岗位工资被降低处理方式如下： （1）劳动者首先可与人资...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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用人单位调岗后变更劳动报酬，劳动者是否有权要求用人单位调岗降薪
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用人单位擅自调岗和变更工资的行为属于对合同的变更，变更合同必须经双方协商同意。单方无权变更合同。 劳动报酬约定是劳动合同关系中的一项重要内容，用人单位在招用劳动者时有义务向劳动者明示劳动报酬，该劳动报...
四川在线咨询顾问团
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用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
河南在线咨询顾问团
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企业频繁变动岗位与降低薪资待遇
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根据原短文,用人单位可以随意降低工资或者调整工作岗位并降低工资,劳动者完全有权力分别意。如果用人单位想要通过降低工资或调整工作岗位并降低工资来迫使员工辞职,员工可以以用人单位违反了劳动合同为由,主动要...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位随意降低工资如何应对
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用人单位随意降低工资应对方法如下： 1、劳动者可以到劳动行政部门投诉； 2、或者到仲裁委员会申请仲裁...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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用人单位随意降低员工工资，违法吗
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位擅自将员工调岗降薪怎么办, 如何降低用人单位的工资和处罚
问答584人已浏览
1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需，用人单位合法行使用工自主权。 2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当（即不得降薪）。 3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。 4、虽然调...
青海在线咨询顾问团
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用人单位擅自调岗位降低工资, 劳动者能否以此为由要求公司降低工资
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同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工...
山东在线咨询顾问团
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用人单位要降低员工的工资怎么办
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用人单位要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。用人单位不可以随意降低员工工资，工资额...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何对工伤后岗位变动工资被降低希望得到专业的解答
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1、工伤-脑震荡能评几级伤残，要看恢复情况，如果留有后遗症的，是可以评上伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认...
湖北在线咨询顾问团
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由于工作岗位调动单位是否有理由降低工资？
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用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订，用人单位不签订劳动合同的行为违法，劳动者可以依法要求用人单位根据第八十二条规定支付二倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...
陕西在线咨询顾问团
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