差1个月退休合同到期,员工辞职了有赔偿吗?
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以劳动合同作为范例来说明,若劳动合同期限届满,劳动者无需预先通知即可辞去该职务,然而,如所在企业并无...
已到聘用合同期限三个月想辞职可以吗
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签了三年合同,三年没到期是不可以辞职的,否则构成违约,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同离职要不要等一个月
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合同快到期了,想提前一个月离职怎么写?
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如果劳动合同到期,需要提前一个月申请退休,并通知用人单位不要续签劳动合同。 我国法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
合同到期,厂方提前1个月通知我
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1、你所说的情况,法律没有对劳动合同期满前不续签,厂方提前一个月告知的规定。 2、对用人单位要提前三...
1个月兼职需要签合同吗
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一个月兼职也是需要签合同的,但是也可以口头约定。兼职也属于劳动关系的一种,即是非全日制用工,一般是以...
不明白,就问一问
合同到期1个月后想离职,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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合同已超过1个月到期
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第八十二条 如果用人单位自用工之日起满一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。 如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同,则应自应当订立无固定期限...
离职后一个月到了我还欠我1个月工资
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可以向劳动监察大队举报要求支付工资的...
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1年合同几个月实习期
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1年合同实习期不得超过一个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
1个月合同日期怎么算
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应根据合同约定,从入职之日起计算一个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相应日期的前一天算一...
合同到期不给离职,让在上一个月班
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合同到期就终止了,对方要求没有依据...
入职两个月没有签订劳动合同
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结婚三个月想离婚怎么解决
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合同到期一个月后辞职怎样才能安全离职?
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劳动合同到期,本人原因不续签劳动合同,劳动者将不能得到经济补偿。建议次日要求单位人事办理离职手续,结算工资。单位在15天内不予办理,可以申请劳动仲裁。...
试用期不到1个月的离职后工资怎么算?
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工作1年2个月未签合同目前在职想离职如何维权
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您可以提前一个月书面通知公司。没有签劳动合同,可以要求支付未签劳动合同工双倍工资差额。...
转正之后离职一定要1个月吗
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这主要还得根据实际情况来进行分析与判断。按照通用的法规要求,劳动者在决定离开工作岗位之前,应提前三十...
签合同一个月后想辞职怎么办理
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签合同一个月后想辞职,在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作一个月到想辞职不想签劳动合同
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没有签订劳动合同,就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定,企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据,然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
关于辞职合同签订2个月到期后
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1、在合同到期前辞职是没有问题的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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签了一个月的合同没到期我也想辞职有用吗
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劳动合同未满一年可以辞职,只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
租房合同到期后没续签如何退
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试用期1个月主动离职
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劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动...
劳动合同法最后1个月工资最后1个月
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...