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转正之后离职一定要1个月吗

2024-05-15 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,090

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专业分析
这主要还得根据实际情况来进行分析与判断。按照通用的法规要求，劳动者在决定离开工作岗位之前，应提前三十日向所在的用人单位提交书面通知，以便于妥善处理相关的劳动合同解除事宜。 若用人单位在此过程中出现了违反法律规定的行为，例如未能依照法定标准支付劳动者工资薪酬、未按规定为劳动者缴纳社会保险费用等等，那么劳动者便有权立即终止与该用人单位之间的劳动关系，且无需提前告知。 对于处在试用期阶段的劳动者而言，他们只需要提前三天向用人单位提出离职申请即可。总的来说，离职的具体操作流程以及所需要提前通知的时间，可能会因为双方协商达成的协议、特定的法律条款或者特殊的情况而产生差异。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：\n（一）在试用期内的；\n（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\n（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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