刚转正辞职是否一定要等一个月
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刚转正辞职是否一定要等一个月,需视情况而定: (1)在劳动者跟公司协商一致的情况下,可以不等30天;...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>转正后一个月被辞退能赔多少
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根据我国法律规定,转正后一个月被辞退,用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对转正一个月后可以辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询旷工一个月还没转正现在想辞职可以吗
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试用期内提前三天即可离职,无须公司批准。离职时公司要跟你结清工资。如果公司拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职申请一个月后是否可以离职
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辞职申请一个月后,当事人可以离职。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正一个月后可以辞职吗?,律师怎么看
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工转正一个月内辞职的可以不提前离职吗
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月没做什么可以辞职吗
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等。如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正一个月后可以辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职赔偿可以少一年一个月吗?
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1、劳动者主动辞职的,那么单位不支付经济补偿。 2、公司解除劳动合同、开除劳动合同,劳动者以非自己意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到转正一个月后可以辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然要求3个月转正可以辞职吗
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用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新公司说合同3个月转正了再辞职可以吗
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这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没转正辞职要三天还是一个月
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根据劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,一个月后拿到岗位津贴,算正常吗
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没有。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正后怎样做可以立即辞职
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转正后,用人单位与劳动者协商一致,可以立即辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正后按照合同提前一个月提交辞职,该怎么办?可以强制性离职吗?
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提前三十天递交辞职申请后,到期可要求办理离职手续,无需等候接班人。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正一个月后可以辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月后没有办理辞职可以解除劳动合同吗
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后一个月内可以补交社保吗?
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只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以辞职后压一个月工资吗?
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1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
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