上班两个月，没有签合同，现在辞职不让走，
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
上班一个月辞职不给工钱……合理吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。 2、如用人单...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
一个月上班一个月不到，就离职. 现在工资怎么算
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劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...
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上班上了一个多礼拜没签合同，现在离职给不给工资
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一般来说辞职要提前30天，试用期提前3天。 这样的话用人单位不给发工资可以去劳动部门投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期一个月，签的在试用期，可以离职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
合同到期不给离职，让在上一个月班，律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
，8年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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在公司上班一个月工资不给老板离职怎么办
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。...
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我在提了离职一个月内不给上班我是否可以
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属于的你是可以主张单位支付经济补偿金的...
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我在一个公司上班，离职了，不给工资。
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有劳动合同吗？离职申请原因写的是个人原因还是什么？欠付工资可以去劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同用功一个月不上班给发工资吗?
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一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。工资，就是员工的薪资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班一个月了，想辞职，领导不给辞职书，
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你想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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在公司上班一个月不到一个月公司让我签一次劳动合同，公司一定用吗
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肯定用啊！只要是建立劳动关系，都应当依法签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...
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在一家小吃点上班，辞工到期离职，工资不给
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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上班3月20离职！到现在老板不给开工资
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可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁要回工资...
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我在酒店上班，交离职一个月了，不批离职怎么办
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在酒店上班，交离职申请一个月了，不批离职，可以去单位协商，协商不成的，可以去劳动局申诉。辞职和离职的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂上班辞职一个月到期了，工厂不给结工资怎么办
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1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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上班一个月公司不给上班
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法之处，员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一...
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上班不到一个月就自动离职有补偿吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、《中华人民共和国...
青海在线咨询顾问团
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上班一个多月了还没签订合同！现在不让我干了！
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未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为...
张神兵律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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单位在合同到期后先补签后下班一个月后又与上班的小赵谈离职合法吗
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关于劳动关系方面：第一，如果以前续签合同都是晚签而先经营营业，然后在营业期内补签的话，那么可以在一定程度上说明双方对“晚签合同，先行营业”的方式已经约定俗成，形成习惯，单位对此也是认可的；第二，小赵虽...
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上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理;如有证据，也可以直接向...
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