上班3天怎么计算工资
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非全日制用工的工资以和用人单位的约定为主,但每小时工资不得低于当地政府规定的最低时薪标准。...
新员工上班3天工伤怎么办
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你的问题是这样的: 1、需要先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤休息15天工资如何算?上班10天。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
新公司上班3天有工资吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
员工上班三天受工伤,如何进行工伤理赔
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
不明白,就问一问
上班3天工伤工资如何处理,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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故意拖欠工资如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
员工上班三天受,如何进行工伤理赔
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。...
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上班工伤如何算工资呢?
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关于上班工伤怎么算工资的问题: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工...
员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
春节3天假不上班有工资嘛
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春节3天假不上班有工资。春节三天是法定假日,有薪假,不上班不扣工资。其余4天的春节是调整休假。这四天...
员工工伤期间工资如何发放
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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非上班时间在工地上班职工工伤死亡如何处理
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《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时...
如果3号要上班是否按三倍工资处理
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3号安排上班的,如果调休的话,就不用付加班工资。如果不安排调休,支付两倍工资。...
如何处理上班老板拖欠工资
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
工伤只发上班这几天工资合理吗
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不合理,可以要求工伤相对应的待遇,停工留薪工资,伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。...
如果3号要上班是否按三倍工资处理
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3号安排上班的,如果调休的话,就不用付加班工资。如果不安排调休,支付两倍工资。...
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工伤待遇争议该如何处理
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上两天班有没有工资如何要工资
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上两天班有没有工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,如果不想投诉或者投诉没有要回工资的,可以申请劳动仲裁讨要工资。 不论劳动者上班多长时间,只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付给劳动者工资,...
临时工上班一天怎么处理工伤
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受伤可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金...
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工厂里上班工伤工资多少一天
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
上下班途中受伤算不算工伤
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上班1个月如何算工伤工资
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工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...
上班3天辞职能拿到工资吗
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上班3天离职给工资。具体会得到多少工资,要根据双方签订的劳动合同中的约定和劳动者实际工作天数所决定,但用人单位要在解除劳动合同时,一次性结清工资。...