上班3天怎么计算工资
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非全日制用工的工资以和用人单位的约定为主,但每小时工资不得低于当地政府规定的最低时薪标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班不到一月 自离3天有工资吗
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新公司上班3天有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询在新上班公司开会扣我3天工资我该怎么办?
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翘班一天,不发当日的日薪水,日薪水计量方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》:“规则计薪日”即用于日薪水的计量的月计薪天数,在薪水发放的时候...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新员工上班几天有工资
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司按实际上班天数发工资
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不同公司有不同的算法,有些按自然月算,即一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际出勤天数算,也就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新公司上班3天有工资吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询3天其中2天在上班。有加工资吗?
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法定假日工作的,可以要求多给付工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上3天班, 第二天不做了, 有工资吗?
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劳动者3天试用期的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新公司上班3天有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司上班,上了几天不做,公司说没工资,合法吗
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班不够七天公司应该给工资吗
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到新公司上班3天有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班15天没上班要辞职有工资么
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工作半个月,辞职后也有工资,工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工上班3天怎么办
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你的问题是这样的: 1、需要先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工上班几天就离任了,国庆3天有薪假要发工资吗?
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。如果新员工入职时间在法定节假日之后,应不算入出勤天数。法定节假日工资计算方法:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>天灾公司不上班需要支付工资吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中秋节上夜班有3倍工资吗
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国家相关法律规定在法定节假日当天有三倍工资,所以只要当天过了12点的话那么就没有三倍工资了。一般来说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工还有工资吗?上10天班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我公司天天晚上加班员工该给工资吗
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在确定加班工资的计算基数时,中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新公司上班3天有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在公司上班工资迟发3天可以申请劳动仲裁吗
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是的,法律没有具体规定拖欠时间。通常,工资应以劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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1、《劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
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