我公司天天晚上加班员工该给工资吗

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• 问在公司上班10天，公司不给结工资，我该怎么办？
  

  对于辞职后没有发放工资，你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等。 然后你可以选择以下方式之一维权： 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

• 问员工晚上不加班公司该不该开除
  

  用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者不加班而被开除，单位的做法是违法的。

• 问员工抱怨加班工资低天天让加工资该怎么办？
  

  员工抱怨工资不高，作为领导者要引导员工去看长期，告诉他们每家公司薪酬水准跟加薪的设置，不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大，或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看，你现在的岗位是怎样，你做的贡献是怎样，未来你可能会得到什么相关的回报，有效引导既能消除员工的不良情绪还能激励员工的工作积极性。

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