签了劳动合同辞职违约金需要支付多少？
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劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同辞职违约金需要支付多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师，4年经验在线咨询
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同，辞职需要付培训费吗，劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位...
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准备向公司提出辞职申请，辞职付违约金合理吗
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1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约，不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下，才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同工提出辞职需付违约金么，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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辞职员工提出3年劳动合同还用支付违约金吗
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签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
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劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金，辞职要交违约金吗？
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括： 1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...
重庆在线咨询顾问团
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辞职是不是有劳动合同违约金
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劳动者辞职一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提出辞职还需要签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同到期辞职后员工会支付违约金么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|
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遇到劳动合同工提出辞职需付违约金么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工提前辞职劳动合同违约金怎么算
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无...
内蒙古在线咨询顾问团
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要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
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1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同离职要不要支付违约金？
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同上可以约定辞职的违约金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金，除服务期约定或者竞业限制约定外，不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗劳动合同中的违约金是否有效
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一、没签定劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同中约定违约金的情形是什么，辞职不用支付劳动合同违约金吗
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用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训，与劳动者约定了服务期的，如果劳动者违反了服务期的约定，应向用人单位支付违约金； 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密...
青海在线咨询顾问团
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私企员工提出劳动合同解除违约金吗？
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要分情况，如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话，一般提前30日书面通知公司解除劳动合同，是不...
孟金龙律师|
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合同单方违约违约金多少
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付宇律师|
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辞职是否需要按照劳动合同规定支付违约金
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
辽宁在线咨询顾问团
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辞职有劳动合同违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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