劳动者提前一个月辞职是否还要赔偿违约金
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只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训二是需保守商业秘密即有关竞业限制...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职提前一个月提出是否需要签合同？
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
职工未到合同期，提前离职，违约金的额度是多少？
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员工辞职，除有约定服务期和保密竞业协议的，不需要承担违约金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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提前一个月辞职还需要缴纳违约金么
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提前一个月辞职，若未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，不能扣违约金。用人单位不能以未到劳动合同期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
合同未到期，提前一个月提出辞职的是否用付违约金，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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辞职没有提前一个月怎么算违约金
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合同内规定有违约金是合理的。因为这是一些商业手段。是合理的。 但你若没有公司培训和重大商业机密提前30天辞职是不用赔偿违约金。 但有时候也须赔偿违约金，这要视情况而定。...
山东在线咨询顾问团
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未按合同约定提前一个月辞职扣工资吗
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劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，...
云南在线咨询顾问团
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提前一月口头提出辞职是否有效
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提前一月口头提出辞职是否有效视情况而定，分析如下： （1）口头提前一个月申请离职，申请一般视为无效；...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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到期合同，一定要提前一个月就要辞职吗？
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合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存...
章法律师|
律所主任，9年经验
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提前一个月申请辞职，又提前结账，要赔偿违约金吗
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一般不需要违约金，以劳动合同的约定为准...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到合同未到期，提前一个月提出辞职的是否用付违约金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同没到期员工提前一个月辞职，单位不给违约金，是否应该给他赔偿
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这句话的意思是乙方赔偿给甲方。 根据《劳动合同法》中规定:1，公司方面与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的，员工单方面辞职，单位有权要求员工支付培训费用。 2，员工与单位间签署特殊岗位的协议，有少...
海南在线咨询顾问团
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合同不到期,提前一个月交辞职单位扣违约金和过年发的福利
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
天津在线咨询顾问团
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租房合同未到期提前退房是否有违约金？
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在租赁合同尚未到期之时决定提前终止租赁关系,并不一定会产生违约责任。因此,需要对具体情况进行全面分析和判断。例如: 1. 如果退租行为导致对方实际损失,即使双方之前没有明确约定违约责任的承担方式,也...
上海在线咨询顾问团
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提前半个月辞职属于合同到期吗
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需要提前一个月辞职的。希望我的回答能让你满意。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期提出辞职是否可以
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
提前一个月交辞职信是不是就不用交违约金了
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。具有下列情形之一的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同： （一）劳动者与用人单位商量一致的； （二）劳动者提前30日以书...
广东在线咨询顾问团
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租赁合同未到期，提前一个月通知解约算违约吗？
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如果是单方准备解除合同，是需要依据双方所签订的合同来判定是否违约。...
天津在线咨询顾问团
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公司要提前一个月提出辞职合理吗
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公司要提前一个月提出辞职是合理的。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
专职律师，5年经验在线咨询
提出辞职不到一个月可以提前走吗
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提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期, 提前辞职要支付违约金吗, 支付培训违约金的条件
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如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，也无...
安徽在线咨询顾问团
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