我提前一个月写辞职信，还会扣违约金吗？
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新的＞仅规定了两种劳动者需要支付违约金的情形，一种是企业对员工进行了培训，并约定了服务期，劳动者提前...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
提前一个月辞职押金给退吗
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无论是否辞职，用人单位都应当退押金。因为法律禁止用人单位要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
提前一个月申请辞职，又提前结账，要赔偿违约金吗，律师怎么看
申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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租客提前退房押金退吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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提前退租可以退还押金吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合法的，到离职日期时，劳动者可以离职，并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
贵州在线咨询顾问团
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提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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提前一个月辞职了。老板说在等一个月才能结账
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当然可以啊，因为你已经提前一个月通知了，用人单位应该在这个期限内安排工作交接，因为从法律上讲，只要劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职非要一个月前申请吗？
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提前申请一个月后即可离职，但需要证明提出书面辞职报告的证据。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
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遇到提前一个月申请辞职，又提前结账，要赔偿违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职，没有写辞职申请
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会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 离职就是离开现有的职位。公私机...
安徽在线咨询顾问团
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公司提前一个月通知一个月后才我提出辞职那么我的违约金需要赔偿吗
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单位提供专项培训并且约定服务期的，服务期内辞职需要赔偿剩余服务期的违约金，这和你是否培训其他员工无关《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
贵州在线咨询顾问团
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提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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提前一个月辞职中间请假算吗
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员工有权申请休假，既可口头告知亦需书面通告。按照规定，提前30天向用人单位提交正式书面辞职报告，即可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|
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发票可以提前开吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
问答584人已浏览
辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者提前一周内申请辞职算违约吗
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《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图...
广东在线咨询顾问团
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提前辞职违约金的问题
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提前提出离职不算违约不需要扣违约金，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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诉前财产保全要提供担保吗
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史素红律师|
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辞职提前一个月没有下属属于违约吗
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提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方...
黑龙江在线咨询顾问团
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安家费提前结清辞职还要交违约金吗
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形；二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以约定违约金，劳动者违反的情况下，需要支付违约金； 2...
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