劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金

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• 问合同期内辞职违约金是否一定得支付
  

  合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问合同期内辞职是否需要支付违约金
  

  协议签订需要遵守协议的内容，辞职需要双方都同意，一般就不会有违约责任

• 问劳动合同中约定服务期内辞职要支付违约金吗
  

  《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。

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