延期复工前，公司是否可以安排员工在家工作
图文130人已浏览
延期复工前，公司可以安排员工在家工作。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤复工后公司不给安排工作
图文726人已浏览
工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
视频3,391人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,803人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
延期复工前，公司是否可以安排员工在家工作
问答584人已浏览
延期复工前，公司可以安排员工在家工作。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
不安排工作，不扣员工工资，合法吗
图文25人已浏览
在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不安排工作不发工资要怎么办
图文30人已浏览
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以要求支付违法解除的赔...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗，律师怎么看
不发工资找公安局吗
视频2,090人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
视频2,530人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,497人观看
邓悦律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
安排补休还需要付双倍工资吗
问答584人已浏览
根据劳动法的相关规定，分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工加班要双倍工资吗？
问答584人已浏览
应当按照小时结算加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作请假扣双倍工资吗
图文267人已浏览
如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
国家运动员退役后安排工作吗
图文867人已浏览
国家运动员退役后还可以领取工资，另外还有运动员突出贡献津贴金。优秀运动员退役后由厦门市体育行政主管部...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司无条件延期复工需要发双倍工资吗
图文91人已浏览
企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。 员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
男员工陪产假工资发放标准
视频10,563人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频6,148人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在法定节假日安排工作有工资吗
问答584人已浏览
法定节假日用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在家期间发病单位有权获得双倍工资吗
问答584人已浏览
双倍工资仅仅适用用人单位违法解除劳动关系和用工满一个月未签合同的违法责任，职工突发疾病死亡，用人单位不违法，没有双倍工资的补偿。职工因病死亡，参加连基本养老保险的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
后双倍工资后我还是员工吗
问答584人已浏览
1.去仲裁双倍工资不影响劳动关系的；2.仲裁后如果单位非法解除，你再去打非法解除的索赔...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
工亡家属需要双倍工资么
图文111人已浏览
没有签订劳动合同工亡后家属可以索要双倍工资，最多支持十一个月的工资。因工作导致死亡的属于工伤，享受工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司安排陪产假男员工发工资吗
图文236人已浏览
陪产假休假天数按自然日计算，单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请，不足部分单位补齐，高出部...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,382人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,322人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工工伤康复后单位不给员工安排工作怎么办
问答584人已浏览
员工工伤康复之后，在没有解除劳动关系之前，单位不给员工安排工作，那么单位需要支付员工基本工资，并且需要为员工缴纳社保，否则员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系，要求单位支付经济补偿，补齐工资，如果由伤残的...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签但工资安时发放员工自己离职需要支付员工双倍工资吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定，入职一月，单位仍未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付二倍工资...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到复工后安排员工在家工作要发双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动离职双倍工资吗
图文34人已浏览
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以申请劳动仲裁，若用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
非国家工作人员有渎职罪吗
视频5,339人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司不给员工安排年休假, 员工可以向公司主张双倍工资吗
问答584人已浏览
可以休未休年休假，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%（其中包括正常上班期间的工资，另行支付的实际上是两倍）支付工资报酬。但职工当年应休年休假按在单位实际工作时间进行折算，不足1天的不予计算。人...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
复工该如何安排工作
问答584人已浏览
在疫情防控期间复工，复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通；指导企业全面了解...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
