员工在法定节假日安排工作有工资吗

大家都在问查看更多

• 问法定节假日安排三倍工资怎么算?
  

  法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资2 1.75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问 法定节假日安排劳动者工作的 未停，支付3倍工资合法吗
  

  法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资，安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休，一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

• 问机关事业单位工作人员在法定节假日和节假日加班的，应该如何安排？
  

  根据人事部关于印发国家机关事业单位贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作,该文件第七条规定,对延长职工工作时间的,应给职工安排相应的补休，因此,机关事业单位工作人员在法定节假日加班的没有加班费,可根据实际情况安排补休。 而且国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  假期安排2021法定节假日

  50,828人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,350人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,019人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  在法定节假日有工资吗？

  333人已浏览

• 
  法定节假日有工资吗？

  169人已浏览

• 
  法定节假日有工资吗

  119人已浏览

• 
  法定节假日有工资吗

  4,933人已浏览