合同没写要压半个月工资,公司会自动压吗?
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
没有签合同,半个月离职。有没有工资?为什么?
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有工资的,试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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没填离职后半个月工资没给没签合同
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如果超过一个月以上没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资补偿。您可以离职,按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈,但是由于公司没有和您签劳动合同,公司存在违法行为,您可以离职,单位不得克扣您的工资...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
工作半个月想辞职,没签合同,可以拿工资吗
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这是不合理的,可以因为单位没有和你签订劳动合同而起诉劳动仲裁委员会,要求以二倍的工资补偿,并解除劳动...
不明白,就问一问
没签合同离职压半个月工资合理吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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工资压15天合法吗
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交了一半房款没签合同能退吗
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合同没写要压半个月工资,会自动压吗?
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
没签合同提前半个月离职
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超过一个月没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批...
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来公司半个月,没有签合同,说离职不算工资
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约定的是什么时候签订劳动合同呢?试用期一般是提前3天提出离职申请,转正之后一般是提前30天,工资是要...
个体老板压半个月工资不给合理吗
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不合法...
上班半个月辞职是否有工资没签合同
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
租房合同可以签3个月吗
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员工离职扣工资合法吗
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干了半个月,主动离职,没签合同,不开工资
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
没签劳动合同半个月之后提前离职有工资吗
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。 如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉...
如果没签合同怎么办工资压一个半月不发
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当在一个月之内签订书面的劳动合同,因单位原因没有签订书面合同的,劳动者可以要求单位从第二个月开始支付双倍工资。你可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
没签合同工资半个月拿到怎么处理
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
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劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工厂不开了,压了四个半月工资,没合同
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保存好考勤签到记录,工作服装,工资转账记录等可以证明劳动关系的证据,向劳动仲裁委提起诉讼或者向公安机关以拒不支付劳动报酬罪报案...
半个月了没签合同还有工资么?
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没签合同做了半个月有工资《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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压半个月的工资离职能拿回来吗
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压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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没签合同压工资辞职时不给吗
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劳动者与用人单位之间没签劳动合同,辞职后老板不给开工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司...
没签合同后半个月拿到员工工资
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没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工...