工伤认定工资怎么填啊？有什么法律规定啊？
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1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的工伤认定工资怎么填，如果...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，按劳动法规定员工非工伤工资怎么算呀
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劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
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2022年，劳动法规定辞职后年绩效工资怎么算啊
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这个劳动法没有规定，一般是在合同中约定。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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新劳动法上下班工伤怎么算啊?
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根据我国法律规定，在上班或者下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动法有规定工伤工资怎么算啊，求解，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动局如何赔工伤工资的啊，求解答！！
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
湖南在线咨询顾问团
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工伤工资怎样发放啊，求解啊
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）、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 （3）、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额...
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劳动法规定没签劳动合同怎么算工资
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无论是否签订劳动合同，只要是劳动关系，都应该在辞职的时候，一次性结清所有工资；有的公司的做法是在发薪...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工龄工资劳动法有规定吗
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《劳动法》对工龄工资没有详细的规定。 仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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遇到劳动法有规定工伤工资怎么算啊，求解，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期辞退人员工资劳动法工资是怎样计算的啊，求解
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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试用期工伤有没有工资啊，求解啊
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试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。《劳动合同法》 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法工伤工资规定是应该如何的啊？
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期间的工资待遇：第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定，员工在工伤期间的工资福利是不变的，属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间老板不发工资怎么办啊，求解
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤前12个月本人工资怎样算啊，求解
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“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不...
广西在线咨询顾问团
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工伤赔偿怎样申请劳动仲裁啊，求解啊
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劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请...
云南在线咨询顾问团
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员工工伤期间工资按劳动法怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
孟金龙律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工伤工资按劳动法规定如何计算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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工伤病假工资怎么算？求规定
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇...
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