单位不发工资劳动者怎样维权
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单位不发工资,劳动者有以下维权办法:及时去找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者去劳动争议仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在单位工伤后工资应该怎么算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法工伤单位怎样算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询单位劳动者因工受伤算工伤吗?
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法这样算工伤有劳动法没
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如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工伤单位怎样算工资,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询机关事业单位加班劳动法的工资是怎样算的?
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休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤八级,与单位解除劳动合同算低工资吗
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1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月工资支付,满半年到一年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工伤单位怎样算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法算工伤的是怎么样的?
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劳动法中职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位出了工伤工资如何算
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在单位出了工伤工资按照受伤前的标准算,根据相关法律规定,职工因工作遭受工伤事故伤害,需要暂停工作接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工资结算工资标准表怎样写
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事业单位的工资标准有下列构成:基本工资(包括岗位工资和薪级工资);绩效工资;津贴补贴(包括艰苦边远地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法工伤单位怎样算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 用人单位不依法结算工资怎么办
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人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的,劳动者可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定事业单位职工请事假工资怎么算
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对病事假工资的规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动关系时工资怎么算
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单位解除劳动关系的原因不同,补偿也不同。 (1)单位因经济性裁员解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。 (2)因劳动存在过错,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 (3)单位违法解除劳动关系的,需...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位职工工伤怎样赔付?
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劳动者发生工伤事故后,用人单位要依据劳动者的具体伤情,承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定单位每周加班怎么计算工资?
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劳动法规定每月加班费计算方法如下: 国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工全...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样向劳动局举报单位拖欠工资?
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劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工伤单位怎样算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷工伤单位怎么处理
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劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者应该怎样向单位支付工资
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动单位交工伤保险怎么办
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如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。 如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第六十二条...
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