工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
不是工伤死亡单位怎样赔付
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首先去申请工伤认定...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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事业单位工伤怎样赔付,事业单位工伤赔偿一案怎样办,
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1、工伤认定条件,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工伤单位要求职工先垫付
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可以本人先行垫付,在进行工伤认定后,可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
有关单位劳动工伤赔付是怎样赔付的
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要申请工伤认定,工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,...
不明白,就问一问
单位职工工伤怎样赔付?,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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职工被判刑后单位怎么处理
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员工入职合同加工伤赔偿的,事业单位工伤怎样赔付的
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工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
工伤用人单位给工伤职工赔付工伤基金项目
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医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费。如果工伤没有评上伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。...
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员工工伤申请单位拖延工伤赔偿标准怎样赔付
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
非法用工单位导致职工七级伤残的用怎样赔付
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差...
这九级工伤的赔付,用人单位该怎样赔付!
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一次性伤残补助金在工伤等级确定时发放,一次性医疗补助金和一次性再就业补助金在离职时发放。...
单位没交医保怎么赔偿员工
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个体户怎么填写工作单位和职业
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在单位任职,职工方要怎样支付工资
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职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,...
用人单位怎样支付工资给职工
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
职工工伤后单位应怎样处理
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职工工伤后单位的处理方式如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期...
职工工伤是自己垫付还是单位垫付
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。...
工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付,需要根据以下两点而定,分别是: 1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么...
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工亡单位应赔偿多少钱
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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由于第三人造成单位员工造成工伤,单位先赔付,单位怎样维权
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这个问题有一些争议,实践中用人单位无法主张权利,职工可以主张要求第三人赔偿人身损害,基于人身权利无价性,双份赔偿法律不禁止。...
工伤职工如何让单位赔偿
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
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临时工在用人单位受伤怎样赔付
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临时工也是能够算工伤的,关键看可否符合《工伤保险条例》第十四限定,在上下班路中出现交通意外,如果受伤...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤赔偿5级怎么办支付责任是工伤职工所在单位吗
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工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关,无法具体计算,建议拨打12333咨询清楚所在地的赔偿标准后,在根据标准计算赔偿金。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以...
工伤怎样向单位索赔?
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1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。...