的工伤九级残疾的赔付？
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目： 一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位职工工伤怎样赔付?
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劳动者发生工伤事故后，用人单位要依据劳动者的具体伤情，承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
七级工伤由用人单位应该赔付那些项目
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杭州本地的话一般包括：医疗费，交通费，住院伙食补助，辅助器具费，一次性伤残补助金。解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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有关单位劳动工伤赔付是怎样赔付的
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要申请工伤认定，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工在用人单位受伤怎样赔付
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临时工也是能够算工伤的，关键看可否符合《工伤保险条例》第十四限定，在上下班路中出现交通意外，如果受伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
这九级工伤的赔付，用人单位该怎样赔付！，律师怎么看
工伤死亡的赔付标准
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霍彩虹律师|
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位给员工买的工伤保险单位该怎样赔付
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首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 第二是工伤认定，用人单位应该在一...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤用人单位不赔付怎么办？
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职工受到工伤后，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
山西在线咨询顾问团
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工伤九级交通事故怎样赔付
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以下内容就是交通事故九级工伤赔偿标准，希望您能满意。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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九级工伤自动离职怎样赔付
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工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非法用工单位导致职工七级伤残的用怎样赔付
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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伤残鉴定10级如何赔付
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吴肖律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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遇到这九级工伤的赔付，用人单位该怎样赔付！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤小拇指九级怎样赔付
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工伤九级的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。...
贵州在线咨询顾问团
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工伤怎样赔付？，用人单位有有责任吗？
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用人单位申报工伤，按照工伤鉴定结果给付，用人单位有过错的在过错范围内承担责任...
山东在线咨询顾问团
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本人九级伤残月工资6500用人单位该付出多少
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
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2023九级工伤用人单位赔偿怎么算
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1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。 2，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤社保赔付还是单位赔付
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工伤一般是由社保赔付。但是用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担劳动者应该享有的工伤保险...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|
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用人单位该怎么赔付辞退员工
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对...
福建在线咨询顾问团
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用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的，只有工伤方面的补偿；违法的，可主张继续履行合同，也可主张赔偿金，同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项...
海南在线咨询顾问团
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用人单位该怎么赔付辞退员工
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因，...
张丽丽律师|
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九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工工伤赔偿用人单位支付情况是怎样的
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1、用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足； 2、在工伤医疗中，不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不...
北京在线咨询顾问团
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用人单位如何申请工伤赔付
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用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...
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