1710底薪加班1.5怎样算加班工资呢?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工厂不安排员工加班怎样办呢?
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如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班工资不合理怎样办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询晚上加班拆违法不给怎样加班工资怎样办呢
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劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,二是可以依法向劳动保障监察机构投诉,三是可以依法向当地人民法院申请支付令...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人不加班怎样处理的,工资标准是什么的呢
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除了加工资,别无他法,打工的一般都是为了钱的!有钱就有积极性,当然也要有适当的给与员工工作上的认同以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资不合理怎样办呢?,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班算不算工资?加班费怎样计算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没哪些加班工资,加班工资怎样计算的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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具体要怎样计算加班工资呢
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关于要怎么计算加班工资这个来说如果是工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在儿歌工科男不想加班怎样办呢?
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如果工科男不想加班的话,具体如果是临时有任务必须加班,那么接受吧,就当做是磨练自己心性的时候,毕竟这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>周末加班没工资应该怎样样维权呢?
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1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班工资不合理怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工双休日加班,加班工资怎样算呢?
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用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。 双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 拓展回答: 工作日加班...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经理让员工加班,那么最低工资加班怎样算呢?
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非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工不执行《劳动法》有关加班费的规定,目前小时最低工资标准为9元...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不配合加班怎么办?怎么处理呢?
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【加班工资即行支付】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第八条规定:对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在起完成任务后即支付工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工不愿加班违法吗,工资是怎样计算的呢
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作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。 参考文献:劳动部《关于贯彻执行中华人民共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂的加班制度该怎样处理呢?
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样办理租赁合同
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徐威律师| 专职律师,4年经验在线咨询综合处借调加班加班工资是怎样支付的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>物业经理加班工资计算是怎样的?加班工资有多少呢?
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由此可见,职工日工作应按8小时为一天计算,在日工作不超过8小时的情况下,月工作日应是20.83天为全勤,计薪天数是21.75天,月工作超出了此范围都应按照规定计算加班工资。《劳动法》第44条规定:有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资不合理怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计时工资周末算加班吗?单位不给加班费怎样办
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工加班给加班费不合理怎样办
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根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不安排员工加班怎样办呢?
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如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是遵守劳动法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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