加班给的加班工资比上班工资还低怎样办?
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
不给加班怎样办工资
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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晚上加班被扣除加班工资怎样办啊,怎样处理
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
晚上违法吗加班扣工资
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是的 根据相关法律规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。...
晚上加班如何算加班工资
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对于晚上加班工资的计算: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%...
不明白,就问一问
晚上加班拆违法不给怎样加班工资怎样办呢,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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完不成工作就要加班合法么
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加班费怎么支付
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今晚我要加班,固定加班工资怎样算的呢?
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法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
根据劳动法规定,公司老是加班很晚不给加班工资应该怎样办呢?
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根据劳动法律法规的规定,用人单位要求工人在8小时工作时间以外的时间加班应当给付工人加班费,加班费为工资的150%,最多每月不得超过36小时的规定。...
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晚上加班不给工资,单位拖欠工资应该怎样维权呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
晚上老是加班,平时晚上加班工资怎么算的呀?
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关于晚上加班工资怎么算应该是在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同...
加班不给加班费怎样办而且还强制加班该怎样办
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关于您问的加班不给加班费怎么办而且还强制加班可依照以下法律进行参考根据劳动法第四十四条有下列情形之一...
劳动法加班费规定
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳...
周末晚上给加班了周末晚上加班工资要怎么算
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1、周末晚上加班工资按劳动法的规定,也是支付200%加班工资的 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
晚上加班不给工资,单位拖欠工资应该怎样维权呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
晚上加班工资怎样算这一问题。
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动...
晚上不加班算旷工违法吗
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不加班算旷工吗 依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强...
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费金额标准
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厂里上班晚上不加班是怎样的
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如果是不合法的强令“加班”,不能也不应该处罚。如果是合法的节假日工作,擅自离岗。可以按照“违反劳动纪律”处罚。通告可参照“违反劳动纪律”处罚通告。...
加班算不算工资?加班费怎样计算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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加班不给加班工资要怎样办,可以去投诉吗
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进...
加班费国家是怎么规定的
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人工加班计算时间该怎样办而且通宵一晚上加班呢
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
晚上老是加班,平时晚上加班工资怎么算的呀?
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关于晚上加班工资怎么算应该是在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协...