员工不配合加班怎么办？怎么处理呢？

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• 问员工加班不加班费怎么办
  

  如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问员工不加班公司怎么处理
  

  1，加班属于员工自愿行为，不加班不能成为公司处罚员工的理由。2，公司因生产安排确实需要加班时，应与员工协商，员工可以自愿加班，也有权利不加班。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问员工义务加班下班后出事要怎么办呢？怎么处理？
  

  1、如果是被机动车撞伤，属于工伤保险； 2、按工伤保险规定赔偿； 3、如果不是被机动车撞伤，单位没有责任； 4、肇事方均应赔偿。

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