加班工资太低了我哥哥不满,员工嫌加班工资低怎样办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工抱怨加班工资低,天天让加工资,该怎样办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询经理让员工加班,那么最低工资加班怎样算呢?
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非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工不执行《劳动法》有关加班费的规定,目前小时最低工资标准为9元...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>最低工资的加班费怎样算?员工加班能否有工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班给的加班工资比上班工资还低怎样办?
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工抱怨加班工资低,天天让加工资,该怎样办呢?,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班工资太低了我哥哥不满,员工嫌加班工资低怎样办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资的加班费怎样算?员工加班能否有工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工抱怨加班工资低,天天让加工资,该怎样办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资低如何办呢?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资用最低工资算应该怎样算呢??
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>叔叔加班三天。员工加班工资可按基本工资为基数吗?
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根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到员工抱怨加班工资低,天天让加工资,该怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资低如何办呢?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班第二天休息有工资加班工资支付吗
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1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的,A:周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)B:工作日加点,指的是8小时下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工抱怨工资低,老板嫌员工干活少,这事怎么破
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工资和劳动定额都要接近同行业水平。工资低于行业水平员工抱怨;定额低于行业水平老板嫌员工干活少。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,不发工资,天天加班加点,还被罚钱
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班公司每天加班要支付几倍工资给员工
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三天加班工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的加班工资三倍;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我公司天天晚上加班员工该给工资吗
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在确定加班工资的计算基数时,中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工抱怨加班工资低,天天让加工资,该怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资300包括当天工资吗
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三倍工资涵盖了当天的劳动所得薪酬。在法定节假日进行加班时,雇主应按照日常工资标准的三倍来支付员工的薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班的工资低于白天的工资合法吗
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可以查看南方的进账向;如果没有账目的话,可以预估...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班给的加班工资比上班工资还低怎么办
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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