签约劳务合同有带薪休假吗?
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劳务合同没有,劳动合同符合条件的话有。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳务合同纠纷劳务有违约金吗
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劳务合同不存在违约金。我国劳动合同法规定,劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳务合同对年假有约定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|专职律师,5年经验在线咨询签约劳务合同有带薪休假吗?
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劳务合同没有,劳动合同符合条件的话有。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同有病假工资吗
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劳务合同人员生病的,一般是没有病假工资的,但双方另有约定除外。劳动者生病后需要住院治疗的,用人单位要...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务派遣合同应该约定多少年
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根据我国法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同对年假有约定吗,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询借款合同约定年利率等,法院支持吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳务合同干满一年有年假吗?
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只有劳务合同,没有的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为,享受工伤待遇。《》搜索第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定休年假是合法的吗
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劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同对年假有约定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未成年签劳务合同违约
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如果该未成年人为无民事行为能力人则合同无效,不存在违约责任。如果是限制民事行为能力人,合同效力待定,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同约定的期限有何不同
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劳务合同签订的期限有以下规定:劳务派遣的时间期限,应当由当事人协商确认,法律并不予以规定。根据相关法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同不合法的约定
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劳务合同不合法的情形有: 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 2、违反法律、行政法规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务合同对年假有约定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同有没有年休假
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1、劳务关系不适用《职工带薪年休假条例》。因此,你律师的说法”劳务合同没有带薪年休假“是正确的。 2、但是,从你提供的信息看,你与现公司的用工关系,属于劳动关系而非劳务关系。根据《最高人民法院关于审理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定劳务合同吗
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签订劳动合同后,不得违约,否则需要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百零九条,当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚信原则,按照合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定年假,年假是否可以休?
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劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>去签劳务合同,劳务合同没有写违约金
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劳动法没有对违约金的具体数额作出规定,只规定了原则性的规定.具体数额由合同当事人协商确定.如果劳务合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同约定年假用申请仲裁吗
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1、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。2、您与供职单位签定了劳动合同,建立了劳动关系,受劳动保障法律法规调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。3、您的年休假问题要主...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定法定休年假的,就可以不给休年假吗
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劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同对年假有约定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年劳务合同约定第三次签
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单位不续签的行为不合法连续两年签订固定期限合同的企业再签第三次合同的时候应当签无固定期限的之后转成劳务派遣没有道理那个时候其实就该要求赔偿了。你之前5年的合同一年一签如果签了5次的话——首先单位第三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是
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劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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