劳动合同必须约定终止条件吗?
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不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定,具体有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者已达退休年龄或已...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中有哪些条款必须约定?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对定期劳动合同有约定必须用5年吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必须约定试用期吗?
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同必须约定竞业限制吗
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没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同必须约定的哪些事项
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根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同必须约定以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
定期劳动合同有约定必须用5年吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订劳动合同必须有约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同必须约定试用期吗
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1、固定期限劳动合同不是必须约定试用期。 2、依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者可以约定试用期、工作内容和工作地点、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对定期劳动合同有约定必须用5年吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同必须有履行日期的约定吗
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未约定履行期限的合同,依照合同法第61条、第62条的规定,可以确定履行期限的,诉讼时效期间从履行期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同两次固定期限后必须长期合同吗
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连续两次订立固定期限劳动合同后,订立无固定期限劳动合同是否需要就续订劳动合同达成合意作为前提条件,各...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同必须在约定的期间写吗
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不一定。若没有约定期间,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到定期劳动合同有约定必须用5年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同必须约定试用期吗?
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1、固定期限劳动合同不是必须约定试用期。 2、依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者可以约定试用期、工作内容和工作地点、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期是必须约定的吗?
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。 而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。 法律上是不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同的,这样签...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同必须约定试用期吗
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订立劳动合同不一定要约定试用期,但约定了试用期需要满足以下规定: 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>招标采购合同必须约定有效期吗
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对采购合同法律没有强行规定必须约定有效期,是否约定有效期由双方自己协商,但合同一般应该包括以下条款:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>5年劳动合同试用期算合同期么
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的试用期是必须约定的吗
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。 而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。 法律上是不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同的,这样签...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期必须是合同期限对吗
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不对。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到定期劳动合同有约定必须用5年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几年内必须签长期劳动合同
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劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>固定期限劳动合同是否必须约定试用期
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1、固定期限劳动合同不是必须约定试用期。 2、依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者可以约定试用期、工作内容和工作地点、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班签劳动合同必须要约定试用期吗
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试用期不是劳动合同的必备条款,是否约定试用期,要由订立劳动合同的双方来约定。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在...
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