劳动合同中有哪些条款必须约定?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动合同的试用期是否必须约定
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试用期由劳动者与用人单位共同约定,法律只对试用期的期限做了一定的范围限制,而具体的试用期期限则需要由...
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支票必须记载的事项有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同必须约定哪些事项
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(一)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的...
劳动合同必须约定终止条件吗?
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不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定,具体有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者已达退休年龄或已...
哪些事项必须由业主共同决定
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下列事项必须由业主共同决定: 1、制定和修改业主大会议事规则; 2、制定和修改管理规定; 3、选举业...
不明白,就问一问
劳动合同必须约定的哪些事项,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动合同签订注意的事项
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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劳动合同必须约定的事项有哪些?
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(一)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也...
劳动合同必须约定什么事项
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(一)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也...
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定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
劳动合同可以约定事项的有什么
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劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同...
有效劳动合同必须具备的六项要素
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我国并未明确规定合同的生效要件,但可以进行大致归纳: 1、行为人具有相应的缔约能力; 2、意思表示真...
哪些劳动合同无效
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳动合同必须包括的事项有哪些
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
劳动合同内容必须约定哪些
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劳动合同内容必须约定哪些: 1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定,但不得违反本法有关试用期的规定。本法第...
劳动合同必须包含的事项有哪些
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根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
劳动合同都必须包括违约金吗
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劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定,劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定...
没有签劳动合同必须约定竞业限制吗
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没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成...
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签合同有哪些注意事项
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劳动防护用品必须具有哪三证
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劳动合同必须约定的条款有哪些
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根据《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
劳动合同中的规定必须包括的事项有哪些
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劳动合同必须包括的事项: 1、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人; 2、工人的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码; 3、劳动合同期限; 4、用人单位应支付的报酬; 5、工作内容和地点。...
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法律规定了劳动合同必须具备哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款:工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者...
劳动合同必须包括的事项
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根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
签订劳动合同时必须注意哪些事项?
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一、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。其中包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,为依法...