劳动合同中的约定应当包括哪些事项
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以下事项可在劳动合同中约定:用人单位和劳动者信息;劳动期限和劳动报酬;工作内容和工作地点;工作时间和...
中国劳动合同法年休假怎样规定,法律上有哪些规定
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中国劳动合同法年休假的规定是:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
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租房合同违约金规定有哪些
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同应当约定什么,劳动合同约定的事项有哪些
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(1)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么类型或内容的劳动,这里的工作内容是指工作、任务或职责。该条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳...
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
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在劳动合同中试用期约定要注意以下事项:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;同一用人单位与同一劳动者...
什么事项可在劳动合同中约定
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可在劳动合同中约定的事项:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;...
不明白,就问一问
劳动合同中约定事项有哪些,法律怎样规定,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同中约定商业秘密的有关事项,劳动合同中应当注意哪些事项?
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商业秘密是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响,越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一,因此保密条款在劳动合同中的作用越来越...
法律规定劳动合同中可以约定的条款有哪些
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《劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见...
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民法典规定期房合同有哪些事项要约定
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1、仔细了解开发商的按揭政策。 2、重要公共配套设施不可忽视。 3、不可忽视前期物业管理和临时管理规...
法律中规定劳动合同一式几份,法律怎样规定
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法律中规定劳动合同一式两份这实际上也就是根据我们国家《劳动合同法》第16条当中的规定,劳动合同主要指...
《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
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最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
中央出台八项规定是哪八项
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合同法定解除的事由有哪些
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法律劳动合同中怎样约定工资
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书面劳动合同当中应该注明工资。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规...
劳动关系在劳动合同法中的规定内容有哪些劳动合同应该注意哪些事项
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劳动关系规定在《劳动合同法》中,相关规定内容很多,关于劳动合同的签订有以下法律条文:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实...
劳动合同违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有哪些
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
能否在劳动合同中约定违约金事项如何约定
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能在劳动合同中约定违约金事项。可以约定劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位...
劳动合同续签有哪些注意事项,法律是如何规定的
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在签订劳动合同时,应注意以下事先:要由双方协商一致;并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件,员工不...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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隐名股东法律规定有哪些
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劳动合同可以约定哪些重要事项
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根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
专业能力在劳动合同中对哪些主要约定和约定事项和签订劳动合同有效
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一、专业能力作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的...
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劳动法规定的辞职事项有哪些
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《劳动法》规定了下列辞职事项:劳动者要辞职的,需要提前三十日书面通知用人单位;如果单位有暴力强迫劳动...
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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合同对事项约定不清时怎么办,法律有哪些规定
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合同对事项约定不清时双方可以协商签订补充协议;达不成补充协议可以按合同有关条款或交易习惯确定,或对约定不明确的条款进行修改变更,变更后的内容仍不明确的视为未变更。...
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
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在劳动合同中试用期约定要注意以下几个事项: 1、部分劳动合同不得约定试用期。 2、试用期不能单独设定。 3、试用期只能适用一次。 4、试用期不得突破法定上限。 5、试用期工资不能突破法定下限。 6、试...