定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同必须有试用期吗
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劳动合同中不是必须有试用期的。试用期条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以约定,也可以不约定,但劳动...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款,可以不经历。 实际上,单独的试用期合同是无效的。 也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同
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(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须约定试用期?用人单位与劳动者是否有必要约定期限
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法律规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不超过6个月。不过,试用期不是劳动合同的必备条款,它属于选择性条款。也就是说,经劳动者与用人单位协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。是否约定,由双方当事人视...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于试用期劳动合同法都有哪一些法律规定
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法试用期未签订劳动合同离职规定是什么呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签订三年劳动合同试用期如何计算有没有法律规定
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签订了三年劳动合同的,试用期不能超过六个月,这个试用期从单位开始用工之日起计算。 因为法律规定,三年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同是否必须签订
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该注意什么问题签订劳动合同时必须约定试用期和约定期限
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一、应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款:(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)劳动报酬(5)劳动纪律(6)劳动合同终止的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同试用期是否必要?
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如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同是否必须约定有效期
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合同不必须约定有效期。法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同中有哪些条款必须约定?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是试用期,订立是否必须约定试用期呢?
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同是否必须约定试用期,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否能在试用期签订
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试用期期间就要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询必须和劳动者签订劳动合同吗,有没有法律规定
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用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内,就需要及时与劳动者签约,否则要承担每月支付双倍工资的责任,但最多不得超过十一个月。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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