公司调岗变相裁人
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如果你所在的公司是正规的,无违背劳动合同的话,他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的,至于异处调...
公司岗位变更算不算违法
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公司变更员工岗位,与员工协商一致不算违约。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调整岗位变相裁员算不算改变
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
强制调岗算违法解除合同吗
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若双方当事人未能在变更工作岗位这一问题上达成一致共识,且劳动者并不满足法律所规定的可以进行调整工作岗...
用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》,当事人可以解...
不明白,就问一问
公司变相裁人,强制性叫你调岗,算不算违法?,律师怎么看
公安局遣送出境算不算强制行为
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司变相裁员如何进行调岗
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
公司可以变相裁员或调岗吗?
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公司变相裁员或调岗的,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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公司变更员工岗位算不算违约
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在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗...
公司变向裁人调岗可以仲裁吗
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公司变向裁人调岗的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。 调岗属于变更劳动合同的内容,如果要调整...
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司不发高温补贴算违法吗
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强制性打新冠疫苗违法吗
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公司效益不好,调动员工岗位,变相叫你辞职,我该怎样办
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如果因为公司效益不好需要调整岗位的前提是和员工协商达成一致意见,而且通常不可以降低薪酬;如果无法达成一致,公司解聘员工需要支付经济补偿金...
公司法什么叫强制性
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第一点,公司法应该具有一定的任意性,因为公司法是民商法中的一个重要组成部分,其商法中最主要部分,属于私法。因为私法是调整私人之间利益关系的法,所以公司法应体现私人的意志和要求,为实现私人的利益服务。应...
公司强制调岗不同意就算旷工自动离职
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
公司变相裁员或调岗如何解决问题
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公司变相裁员或调岗,劳动者可以要求公司按原劳动合同履行;公司拒绝的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳...
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公司用个人账户走账算违法吗
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强制清算程序
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在公司工作10年,公司变向裁人,说撤消岗位算违法吗
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变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行,或要求公司支付双倍的经济补偿金。如果双方就补偿金问题协商不成的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。第八十七条用人单位违反本法规定...
调岗要辞职公司按强制性赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。如果工人同意调动,退休,使用者不需要支付经...
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部门调岗不算违法吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制...
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司强制调岗不安排工作
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根据您所述,公司随意将您调换到一个您不能胜任的工作,后期您与公司协商过,但是公司不给您处理,更严重的是要您在家休息,不安排工作,这种情形,您是可以提出被迫解除劳动合同,您可以要求公司对您进行解除劳动合...
公司变相裁员或调岗应该怎样处理
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公司变相裁员或调岗的,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资...