工作疏忽造成的损失需要赔偿吗
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工作失职造成的财产损失，劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定，根据过错的大小、损害的程度，双方...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
由于我工作疏忽导致公司损失几万元
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对没有收回的水费进行清缴以减少单位的损失。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对2022年公司以工作疏忽解聘我，有赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
因为疏忽解聘和谈错工作公司赔偿我吗
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如果你的疏忽确实对公司造成损失，是合理的，公司部需要支付经济补偿金。...
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因工作疏忽给公司照成损失的员工用全额赔偿吗
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要根据具体案情判断，可来电详询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司能告员工职务疏忽吗？
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一、公司能告员工职务疏忽吗？ 1、公司在满足一定的条件后可以起诉职员 《民事诉讼法》第一百二十二条 ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年公司以工作疏忽解聘我，有赔偿吗？，律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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工作两年被公司解聘应该赔偿两个月工资吗？？？？
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如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团
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在公司连续工作十三年,没有和我签订,突然解聘我,我有没有赔偿金
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公司没有和员工签订劳动合同,突然解聘员工,是否有补偿，要分几种情况。首先，经济补偿金和赔偿金是有区别的，经济补偿金是指依法解除劳动合同依照工龄计算的经济补偿，而赔偿金则是指非法解除劳动合同依照工龄计算...
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因工作疏忽扣工资合法吗
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如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作失误和工作疏忽有何区别
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工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我被公司解聘有补偿吗我以上十年班了
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最大可以支付12个月经济补偿金，如果是违法辞退双倍支付，如需详细仲裁方案及维权流程，请来电详询或面谈...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到2022年公司以工作疏忽解聘我，有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业因工作疏忽造成员工损失怎么赔偿
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应该支付经济赔偿，从工资里面扣除，具体如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年，单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿，经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资，具体可以...
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工作没有跟我签了劳动合同公司可以解聘吗
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公司没有和员工签订劳动合同,突然解聘员工,是否有补偿，要分几种情况。首先，经济补偿金和赔偿金是有区别的，经济补偿金是指依法解除劳动合同依照工龄计算的经济补偿，而赔偿金则是指非法解除劳动合同依照工龄计算...
山东在线咨询顾问团
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2022年，公司提前解聘员工最高赔偿是多少
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如果该员工是公司所雇用的，并且是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司解聘属于违法辞退的情形，应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
解聘公司可以要求其赔偿15年的工资吗
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《劳动合同法》规定，劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补...
香港在线咨询顾问团
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因学校的疏忽导致我白多工作一年我学校该给我多少补偿
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可以要求学校给你签订劳动合同并补缴社保。协商不成可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
河北在线咨询顾问团
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2022年，作工满十五年辞工，公司有无赔偿
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自动离职的，工资按工作天数发放；给用人单位造成损失，应承担相应的责任。辞职的，工资按工作天数发放，用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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工作十年以上解聘赔偿是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团
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公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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