工作失误和工作疏忽有何区别
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工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作疏忽造成的损失需要赔偿吗
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工作失职造成的财产损失,劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定,根据过错的大小、损害的程度,双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因工作疏忽扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询因为疏忽解聘和谈错工作公司赔偿我吗
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如果你的疏忽确实对公司造成损失,是合理的,公司部需要支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作没签合同扣工资的原因
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劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因人事疏忽导致没签劳动合同
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签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作疏忽扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因为个人疏忽每个月要扣工资的要承担所有损失吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣了工资,员工因工作任务出错扣工资合法吗?
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作疏忽扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人因质量问题扣工资合法吗
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这个应当按单位合法有效(制度经职代会讨论通过并公示)的质量考核制度执行,每月扣除不得超过当月工资的2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>引起疏忽大意的法律因素有哪些
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疏忽大意的过失的法律特点: (一)没有预见,即行为人实施行为时没有预见到自己的行为可能发生危害社会的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因急辞工,会扣工资吗
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因工作疏忽扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于工作疏忽损失几万元
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对没有收回的水费进行清缴以减少单位的损失。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工人在工作时间因自身操作疏忽导致,工厂应负多少责任?
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因个人疏忽引起受伤可以报工伤吗?
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这里生理需要,没有法定标准范围。实践中认定,主要看其“必需”和“合理”。工作现场,用人单位设置有卫生间、开水间,上班期间,解决生理需要,大、小便和喝水问题,既是生理“必需”,也有“合理性”。在此过程中...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因工作隔离有工资吗
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被隔离员工有工资,医疗机构强制隔离治疗的,应当按时发放工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工作耽误生产项目扣员工奖金合法吗
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不合法。依据我国相关法律的规定,因老板原因耽误了工程项目的,用人单位扣员工奖金是违法的,劳动者可以向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作疏忽造成火灾,应该接受罚款吗
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按照公司的规章制度处理,如果没有相关约定,则应当赔偿给公司造成的损失。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作中因疏忽公务被开除,已经解除劳动合同,还能否要求其工资报酬
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依你所说,你确有失职,但失职如果仅仅因为工作疏忽而非内外勾结谋取非法利益,那你不存在刑事责任,只是按照公司内部承担行政处分以及适当的经济处分,该经济处分原则上不得查过劳动法所规定的限度,即不超过工资的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作疏忽扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班工作服扣工资合理吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工员工因公司疏忽造成损失怎么赔偿?
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没哟规定具体的金额,需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因工作失误导致损失被克扣工资,合法吗?
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没有签订合同,你单位是违反《》的,你单位应当支付四个月的,未缴保险的,你也可要求单位补交。你可向当地的委员会申请劳动仲裁,主张上述权利,但你需证明与单位之间有事实劳动关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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