公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>哺乳期公司要解聘,公司要怎么补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司解聘有赔偿吗
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具体是否支付经济补偿,主要是看单位与您解聘的原因。如果是您个人有过错,单位依据《劳动合同法》第三十九条规定与您解除劳动合同,单位不需要向您支付经济补偿。如果是单位提出与您协商一致解除劳动合同或者依据客...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期公司有权利解聘员工吗
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孕期女工违反规定公司有权解聘,用人单位在劳动者严重违纪时可以无条件解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司解聘了,怎么赔偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司解聘了还要支付赔偿金吗
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试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同,没有补偿金或者赔偿金。过了试用期,公司违法解除的话,需要支付经济赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司赔偿我在职15年被解聘后怎么赔偿
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘公司赔偿的补偿标准
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公司合法解聘员工的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解聘赔偿规定是什么?
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一、公司因下列情形之一解聘劳动者的,应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在实习期解聘公司怎么赔偿员工
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间被公司解聘违反了劳动合同法
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工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司能解聘产假期间员工吗
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公司不能解聘产假期间员工。如果属于依法解除劳动关系的话,可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以强制解聘员工吗
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怀孕期间合同到期了公司解雇员工是违法的。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解聘员工的流程
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解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期后公司解聘员工有赔偿吗
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单位是需要给员工经济补偿的。可参照员工有续签要求,单位不予续签的条款。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司要解聘员工要怎么赔偿
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《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人解聘高管和解聘公司的问题
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解聘公司高管适用如下法律:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询公司解聘员工怎么赔偿
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能够主张经济赔偿,经济赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。单位提议解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工需要补偿吗
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中国《劳动合同法》规定,终止劳动关系,企业应当根据劳动者在本单位工作的时间支付经济补偿,即解雇员工的补偿标准。企业不得非法解雇员工。企业解雇有过错的员工,应当有事实和制度依据。试用期内不得随意解雇员工...
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