工作十年以上解聘赔偿是什么

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• 问10年以上员工解聘赔偿标准
  

  公司辞退您的方式是怎样的呢？10年以上员工解聘赔偿标准是这样的：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

• 问以上工作十年以上辞退赔偿
  

  如果通过双方协商解除劳动关系则支付经济补偿金，按照一年补偿一个月工资的标准，基数是以离职前的十二个月的平均工资计算，最多补偿十二个月。如果协商不成，违法解除劳动关系，则要支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的两倍。因为你公司的情况比较特殊，具体补偿或者赔偿多少个月，还需要结合你公司的情况。

• 问工作十年以上辞退赔偿
  

  1.如果合同到期，单位不续签，不需要经济补偿。2.如果合同期内单位单方解除劳动合同，单位需支付你经济补偿金。计算方法是你在此单位的工龄乘以你的月收入。3.是的4.如果你在单位工作满十年，可要求与单位签订无固定期限合同，不同意解除劳动合同。如果你不愿意在此单位工作，可要求单位给予十个月的工资作为经济补偿金。

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