2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿？
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工作不满半年公司辞退
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看情况，如果是公司的原因辞退你，公司要支付你半个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工作满一年公司不给年休已递交辞工书有赔偿么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
职工工作已满一年但工作已满2年但已满一年的可以享受带薪年休假吗
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不可以。职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度才可以享受带薪年休假。职工工作年限一年零八天，只有八天时间可以享受年休假，一年年休假5天，8天时间进行折算不足1天年休假，不予计算。国务院...
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工作满一年，合同两年，公司无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作一年己满，公司不给连休，要分开休合法吗
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向劳动局投诉处理的。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
工作满一年公司不给年休已递交辞工书有赔偿么？，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作不满一年辞职公司有没有权利要求赔偿金
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1、工作不满一年离职，公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用...
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工作满半年不满一年的，被辞退，公司要补给员工多少个月工资？
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是否签订劳动合同，如有签订，则可以要求支付1个月工资，如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
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2022年，工作5年辞工公司有没有赔偿的
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根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合...
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合同期内，工作不满一年，被辞退，公司怎么赔偿我
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若是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，即两倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张神兵律师|
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工作不满一年，辞职有工资吗
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一、在我国没满一年员工请病假有工资吗 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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快递破损快递公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到工作满一年公司不给年休已递交辞工书有赔偿么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我工作不满一年公司不给发工资怎么办？
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生育保险不足一年不能享受产假工资，如果能够证实单位的过错可以主张。如需帮助可以与我联系。...
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作工满十五年辞工，有无赔偿
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自动离职的，工资按工作天数发放；给用人单位造成损失，应承担相应的责任。辞职的，工资按工作天数发放，用人单位可适当的给予经济补偿。...
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无故辞退，工作已满半年以上的，公司应怎样赔偿
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在劳动关系终止起1年内申请仲裁，违法解除劳动合同，需要按具体工作年限向劳动者支付经济赔偿金。...
广西在线咨询顾问团
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员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签三年合同，工作不满半年，公司辞退，如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作一年半被辞退. 公司要给赔偿多少？
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工作半年以上被解雇的，属于非过失性解雇。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，每年支付一个月的工资；非法解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。半年以上的，...
四川在线咨询顾问团
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公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗？
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
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遇到工作满一年公司不给年休已递交辞工书有赔偿么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司现在撤产要辞退我，我已工作满一年，有工资补么
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可要求公司补偿的...
张丽丽律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在酒店工作不满一年不给休怎么办
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、...
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工作满10年，已经到期，公司不给续签怎么办
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工作满10年合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定， 除用人单位维持或者提...
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