在公司工作5年的辞职之后有没有经济补偿
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自动辞职是没有补偿金的。...
2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿?
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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2022被公司辞退有那些补偿及赔偿,工作6年
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
2022年,劳务派遣工被工作公司辞退有赔偿金吗
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
我在公司做了5年自己辞工有没补偿?
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员工自愿辞职可不补偿。...
不明白,就问一问
2022年,工作5年辞工公司有没有赔偿的,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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有没有规定工作5年的员工辞职单位有补偿
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要想获得补偿金,有法律参考:依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
在公司工作了10年,公司效益不好,辞退,有没有赔偿
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辞退有经济补偿,一年工龄补偿一个月工资。...
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2022年,在工厂里做满5到10年辞职会有赔偿
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根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下: 一、如主动辞职,没有补偿金...
工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司...
在个人公司,工作5年,没合同,有补偿吗?
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只要是公司作为用工主体就要求签定劳动合同,可以主张自实际工作第二个月起支付双倍工资。...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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2022年公司没有续签合同继续工作的工作几个月公司需要赔偿
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劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签...
没过5年辞工单位会有赔偿吗
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况...
在公司工作20年自己辞职有没有
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿...
工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
2022年,在公司工作七年,现在解除我有赔偿吗
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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十年的员工公司公司辞退没有赔偿怎么办?
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一、因为是你填了辞职单,而不是公司向你开具解除劳动合同的通知书,所以,你的情况不属于用人单位辞退你。 二、根据你的描述,我认为属于用人单位向你提出解除劳动合同,经协商一致解除劳动合同的情形,根据《劳动...
工作不满一年辞职公司有没有权利要求赔偿金
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1、工作不满一年离职,公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用...
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在一家公司工作7年没有签劳动合同辞工有赔偿吗
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有赔偿的,没签订劳动合同可以主张双倍工资,违法辞工可以主张经济补偿金。...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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公司倒闭员工没满一年, 员工在工作的地方工作, 员工辞职有没有补偿
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有补偿的,公司应当按照劳动合同法规定支付经济补偿金,补偿标准法律规定如下: 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
2022年员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
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没有,因为劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就已经终止了。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者...