劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司可以辞退劳务派遣工吗
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在有合理情况下,企业可以辞退派遣工,解除双方的劳动关系,如果是非法辞退的话,企业要承担赔偿责任。劳务派遣工和其它员工一样,都和企业建立劳动关系,企业辞退员工严格按照劳动合同法规定,不得随意辞退。...
员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
劳务派遣工已干十年如果被辞退会有赔偿吗
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应该有赔偿。依据我国相关法律的规定,劳务派遣也是属于劳动关系,劳务派遣职工工作十年给辞退的,是可以主...
不明白,就问一问
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工作试用期被辞退赔偿
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劳务派遣有五险一金吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
你工作13年,公司劝我辞退,我是劳务派遣
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先联系下用人单位和用工单位,他们辞退你,是可以获得补偿的...
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劳务派遣工被退回劳务公司
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有权要求公司重新安排工作,维护自己的权益,协商不成可以申请劳动仲裁。...
有工人被辞退了,劳务派遣工的经济补偿金吗??
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
2022年,被派遣劳动者工伤赔偿
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根据《社会保险法》第四十二条,参照《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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劳务派遣公司辞退工作人员的问题?
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单...
劳务派遣工被辞退,赔偿金标准如何确定
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劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的...
公司倒闭劳务派遣工赔偿金
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条【劳务派遣单位、...
不同派遣公司工作20年能辞退吗
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你研究方案。...
劳务派遣工辞退工龄八年怎样赔偿员工的?、
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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劳务派遣公司辞退员工应怎样赔付?
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《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。...
派遣员工无工作期间被辞退,派遣公司是否有权要求劳动者
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派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合以上条件,比如怀孕女工辞退,这属于违法解...
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劳务派遣公司能随便辞退员工吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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派遣公司辞退员工需要赔偿吗
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更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。协商一致的情况下是不需要赔偿的,但是如果协商不成,公司因此而辞退员工的...
公司工作人员劳务派遣三年辞退是怎样样的?
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1)新劳动法规定了提前解除合同(辞退)的经济补偿金,旧的劳动法没有这方面的规定 2)新劳动法规定了提前一个月的通知期,你的公司做到了吗?没有的话,要有一个月工资的代通金的补偿的, 3)在新劳动法下(2...