派遣公司辞退员工需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同公司要辞退员工赔偿金吗
  

  1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

• 问公司要怎么辞退派遣员工
  

  在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。

• 问派遣公司辞退员工需要什么条件
  

  派遣公司解除合同的情形有： 1、试用期内被证明不符合录用条件 2、严重违反用工单位的规章制度 3、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害 4、劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正 5、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同 6、劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作； 7、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,399人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,220人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,131人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,651人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗

  271人已浏览

• 
  公司辞退员工需要赔偿吗

  192人已浏览

• 
  劳务派遣公司能辞退员工吗

  302人已浏览

• 
  劳务派遣工人被辞退需要赔偿吗

  163人已浏览