工作满一年公司不给年休已递交辞工书有赔偿么？
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公司在履行劳动合同的过程中有过错，可要求经济补偿和其他损失。...
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公司年假不让连休合理吗
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合理，理由：用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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一个月休息四天合法吗
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公司连续10年性工作休多少天年休假
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根据相关法律的规定，如果工人连续工作10年，年薪天数为10天，假日时间不计入年薪假期。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的已满10年不到20年的，年薪为10天的已满20...
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在现在公司工作不满一年是否不能休年假
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休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作...
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工作满一年只有1天年休合理吗
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关于员工休息休假是否享有福利待遇的议题，我们需依据相关法律法规明确指出，法定节假日属于带薪休假范畴，...
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不明白，就问一问
工作一年己满，公司不给连休，要分开休合法吗，律师怎么看
职工社保交满15年能领多少退休金
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2021年交满15年退休能领多少钱
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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在酒店工作不满一年不给休怎么办
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、...
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长假当休工作不满一年还要扣工资合理吗
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不合理，因单位原因放假，不得扣工资的。...
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公司规定满三个月才可以休一天年休！合法吗？
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这个法律没有明确规定，从年休假与工作时间的比例看，似乎你也很难说他不和情理...
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我们公司规定说年休假5天不能连休，这合法吗？
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不合法，你可以去劳动局投诉。...
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休年休假必须要连续工作几年才可以
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年...
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|
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遇到工作一年己满，公司不给连休，要分开休合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在现在公司工作不满一年的是否不能休年假
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1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。 2、法律规定： 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1...
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企业自行规定要工作年满一年才能休合法吗
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婚假是法定的假期，自劳动关系建立之日起员工就有权享受该假期，企业不得自行对该假期附加条件。至于工作满一年才能休的假期，一般而言是年假。...
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公司不给休年假吗? 合理吗？
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公司不准职工休年休假，应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
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15号开始退休以后，社保公司不给退休，合法吗？
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根据我国法律规定，不合法，属于违法行为，需要进行补缴。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在公司上班不满一年可以休年假吗
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在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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一年不给抚养费违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
年假不连续休合法吗
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年休假用人单位有安排权，不连续安排符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，...
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工作有薪跟工资分开休合法吗
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婚假可以一次休，也可以分成几次。婚假包含节假日。...
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遇到工作一年己满，公司不给连休，要分开休合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疗休养要职工满一年吗?
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是的。 根据《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不...
刘伟长律师|
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
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工作满一年但一直休病假要扣工资吗
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不是扣工资，而是有病假工资标准。 实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； （二）连续工龄满两年不满四年者，...
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年休假前必须有连续工作一年以上的工作时间休吗？
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享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款...
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