公司规定满三个月才可以休一天年休！合法吗？

公司规定陪产假要上满一年才可以休吗

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1、公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。2、如：《广东省人口和计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父...

公司怎么规定一个月一次休息两天这合法吗

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一个月休息两天是不合法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。因此，每月休息时间不得少于4天，中国劳动法规定用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。因此，每...

公司每月产假规定，产后休了几天可以再休年假吗

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是的，两者没有冲突。女职工可以同时享受产假和带薪休假。《企业员工带薪年薪实施办法》第六条明确规定，员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。事假、病假和寒假员工，...

公司只给休三个月产假可以吗

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1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 3、所谓产前假15天，系指预...

一个单位上班满一年才可以休年假?

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·在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果用人单位因工作繁忙、紧缺人手等原因导致劳动者在本年度无法休年假，单位应当征得职工同意，安排职工跨年度休年假。如因用人单位原因导致劳动者...

一个月几天休息才合法,一个月几十个小时才合法?

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一个月工作40个小时，超过应支付加班费。...

公司休息三天了公司放12天可以没事休吗

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并不是歇业并不等于破产。歇业是暂时不工作，还有再次经营的时候，那么单位是不需要辞掉员工的。单位歇业期间单位需要支付员工基本薪水。不得低于当地最低薪水准则。依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由...

要求每月休完公休才能休年假合法吗

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用人单位有年休假安排权，要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分...

休年假加三天月假可以吗？

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1、是否可以一起休，由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排，可以分段安排，也可以集中安排。因此，职工带薪...

公司规定年休假跨月休息吗？

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法律咨询解答 是否可以一起休，由用人单位安排。 根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，...