公司规定不能连休三天合理吗
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在许多情况下,企业并没有给予员工适当的连休要求,这种现象被认为是不公平且缺乏合理性,但同时必须指出,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司年假不让连休合理吗
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合理,理由:用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我们公司规定说年休假5天不能连休,这合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司法人能休5天年假吗
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根据《劳动合同法》相关规定:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我们公司一个星期只休息一天这合理吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月
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企业职工医疗期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。按照《劳动部关于执行劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们公司规定说年休假5天不能连休,这合法吗?,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假有5天,公司只准休3天,这种做法合法吗
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1、不合法,年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定年假不能和休息日一起休合法吗
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1、用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们公司规定说年休假5天不能连休,这合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司说产假不带薪,这个劳动法方面有规定吗
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产假不带薪,是违法的。因为《劳动法》规定:第五十一条【假期工资】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新规定年休假如果只休10天可以连休几天
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满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假可以一次性连休5天么
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年假可以一次性连休5天。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到我们公司规定说年休假5天不能连休,这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后休假两年,第二年公司不让休年假,这符合法律规定吗?
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单位的做法不合理,可以向劳动监察大队投诉。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>5天年假单位强制休不合法合法假5天吗
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劳动合同到期前一个月单位通知不再续签合同的,按照工作每满一年补一个月工资。你2018年8月1日到2019年8月1日,从2019年8月2日到2020年2月29日,一个应该补偿2个月的工资。由于你的单位没...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我国规定的今年能休多少天公休假
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《工人带薪年休假条例》第524号令限定:年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满2年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司休年假能每半天休一次
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年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合同规定中秋不能休假请问,2022年合法吗
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不合法,人社局投诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询年假不连续休合法吗
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年休假用人单位有安排权,不连续安排符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法定过年7天年假5天能一起休吗
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1、可以。用人单位具有年假安排权,用人单位同意的,可以与春节一并安排休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们公司规定说年休假5天不能连休,这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假连休10天包括周末吗
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周末不包括在内,有关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我病假休了十天休完了年假公司可以休吗
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怀孩子期请了3个多月的假,还能休本年的年假吗对于这个问题,我国法律是有明确限定的,累计工作满2年不满10年的工人,在病假累计超出两个月以上的人是不能享受本年的年休假的。这条限定的意义在于工人和聘用单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续10年性工作休多少天年休假
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根据相关法律的规定,如果工人连续工作10年,年薪天数为10天,假日时间不计入年薪假期。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的已满10年不到20年的,年薪为10天的已满20...
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